古浪县结合“明察暗访”督查年活动，围绕领导班子思想政治建设、干部队伍建设和日常监督管理，组织开展领导班子和干部队伍建设督查专项工作，持续抓好干部队伍作风建设。 

    一是坚持突出重点，做到督查内容全覆盖。围绕领导班子和干部队伍思想理论建设、党性教育、道德建设，学习型党组织建设；贯彻落实抓新发展理念、脱贫攻坚、外向型经济、生态环境保护、主体生产模式提质增效等教育培训；换届后领导班子和干部队伍建设、履职情况、工作状态等，尤其是落实县委、县政府重大决策部署，完成重点工作、重大项目建设和经济社会发展指标任务情况；领导干部在遵守人事纪律、请销假制度、报告个人有关事项等重点内容，定期不定期地开展督查，持续抓好领导班子和干部队伍转变作风。 

    二是坚持问题导向，做到督查方法多样性。督查工作采取查阅党委（党组）中心组学习、民主生活会、组织生活会、领导干部学习等相关记录；党委（党组）制定的各项规章制度及执行情况；领导干部奖惩、培训、请销假、吃“空饷”等专项整治活动开展等问题。对发现的问题和线索，随机抽取一定比例的党员干部和群众进行谈话了解核实。同时，向社会公开举报途径，畅通举报渠道，广泛收集社情民意。自觉加强与县委“明查暗访”督查组、有关单位（部门）协作配合，共享监测数据，全面了解掌握相关信息。 

    三是坚持整改落实，做到督查结果重运用。督查工作以整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题，以大范围、深层次、多层面的排查整改，着力解决领导班子和干部队伍建设中存在的问题，将督查情况列入平时考核范围，并作为领导干部选拔任用、调整配备、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对督查中发现的问题，采取一定方式反馈给督查单位，视不同情况，采取提醒谈话、诫勉谈话、调整岗位等相应措施进行处理。对发现有弄虚作假、慵政懒政怠政、整改落实不到位，造成不良影响的乡镇、部门（单位）有关负责人，将按照有关规定严肃执纪问责。