古浪县紧紧围绕精准扶贫精准脱贫工作，以提升培训质量、拓展就业渠道为重点，不断提高贫困劳动力转移就业能力，强力推进贫困家庭富余劳动力的有序输转。2016年，全县共输转贫困富余劳动力1.49万人，实现劳务收入3.15亿元。
　　
   为全面掌握贫困户劳动力现状，该县组织各乡（镇）包村领导、包村干部和村“两委”班子成员入户走访，逐一核对，对实地走访掌握的数据反馈乡镇劳务工作信息员，建立台账，设立信息库，实施动态管理。对劳务输转实行责任目标管理，通过县人社局领导包片、劳务办干部包乡（镇）的措施，不断强化劳动力输转力度。对有组织输转的贫困户劳动力建档立卡，全面掌握外出务工人员的务工地点、务工收入和务工意向，做到了劳动力资源底子清、情况明，为劳务输转奠定了坚实的基础。
　　
   为确保贫困家庭的富余劳动力通过转移就业提高收入，结合贫困家庭劳动力年龄状况，引导劳动力转移就业。针对30岁以下的初（高）中毕业生，开展技能培训，拓宽输转渠道，并有组织地输往东南沿海等发达地区，成为技术“能人”，实现把人输出去把钱拿回来的目的；对31至45岁的富余劳动力，动员他们就近就地输转，鼓励结合自身实际自主创业，大力发展设施农牧业，提高收入，加快脱贫步伐；针对46岁以上的贫困劳动力，按照“实际、实用、实效”的原则，以农业实用技术培训为重点，鼓励他们发展特色种植养殖业。
　　
   为增强贫困劳动力在劳务输转中的竞争力，以“先培训后输转、以培训促输转”的思路，充分利用现有资源和培训设施，把技术难度高、难以掌握的劳动技能培训放在县就业培训中心，把易于掌握的短期劳动技能培训向乡镇村组延伸，把培训班办到群众家门口。结合市场需求，通过政府资助、企业订单、市场运作、部门协作等方法，采取长短结合、学历教育与非学历教育结合、工学结合等形式，开办电焊、电脑、建筑技工、电子装配、餐厅服务员等技能培训班，多渠道、多形式培训贫困劳动力，增强务工人员的就业竞争力。
　　
   抓住农民工集中返乡和集中外出的有利时机，充分利用网络、广播、电视等媒体，广泛宣传发展劳务经济的意义和作用。大力开展“春风行动”、“就业援助月”，通过开设专栏、印发宣传资料等方式，多层次、多角度宣传劳务输转中的先进典型和经验，增强务工者的信心和决心，积极引导和组织贫困劳动力外出务工，加快脱贫致富步伐。