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古浪县结合“明察暗访”督查年活动,围绕领导班子思想政治建设、干部队伍建设和日常监督管理,组织开展领导班子和干部队伍建设督查专项工作,持续抓好干部队伍作风建设。
一是坚持突出重点,做到督查内容全覆盖。围绕领导班子和干部队伍思想理论建设、党性教育、道德建设,学习型党组织建设;贯彻落实抓新发展理念、脱贫攻坚、外向型经济、生态环境保护、主体生产模式提质增效等教育培训;换届后领导班子和干部队伍建设、履职情况、工作状态等,尤其是落实县委、县政府重大决策部署,完成重点工作、重大项目建设和经济社会发展指标任务情况;领导干部在遵守人事纪律、请销假制度、报告个人有关事项等重点内容,定期不定期地开展督查,持续抓好领导班子和干部队伍转变作风。
二是坚持问题导向,做到督查方法多样性。督查工作采取查阅党委(党组)中心组学习、民主生活会、组织生活会、领导干部学习等相关记录;党委(党组)制定的各项规章制度及执行情况;领导干部奖惩、培训、请销假、吃“空饷”等专项整治活动开展等问题。对发现的问题和线索,随机抽取一定比例的党员干部和群众进行谈话了解核实。同时,向社会公开举报途径,畅通举报渠道,广泛收集社情民意。自觉加强与县委“明查暗访”督查组、有关单位(部门)协作配合,共享监测数据,全面了解掌握相关信息。
三是坚持整改落实,做到督查结果重运用。督查工作以整改已经发生的问题、关注长远需要解决的问题,以大范围、深层次、多层面的排查整改,着力解决领导班子和干部队伍建设中存在的问题,将督查情况列入平时考核范围,并作为领导干部选拔任用、调整配备、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对督查中发现的问题,采取一定方式反馈给督查单位,视不同情况,采取提醒谈话、诫勉谈话、调整岗位等相应措施进行处理。对发现有弄虚作假、慵政懒政怠政、整改落实不到位,造成不良影响的乡镇、部门(单位)有关负责人,将按照有关规定严肃执纪问责。